Director of Software Development

À propos de l’offre d’emploi

À propos de Stellar

Stellar réunit des professionnels et des experts issus de domaines et de technologies variés et passionnants : les télécommunications (réseaux cellulaires 4G/5G terrestres et non terrestres, Wi-Fi et satellites), la mobilité (trains, avions, drones et véhicules routiers), ainsi que les logiciels dédiés à la transmission efficace des données, à l’orchestration, à la gestion des réseaux, à la collecte, au traitement et à l’analyse des données.

Nos produits et solutions — la suite logicielle STEER®, les solutions M2M/IoT et l’offre tout-en-un GLOBBLE® — transforment la manière dont les flottes, les entreprises et les gouvernements bénéficient de la connectivité, en permettant de fournir des services résilients et haut débit.

Les produits Stellar sont déjà déployés dans de nombreux pays à travers le monde, dans trois secteurs principaux : mobilité, entreprises et gouvernements. Nous sommes fiers que nos solutions soient, et continuent d’être, déployées sur des avions commerciaux, des drones, des véhicules de pompiers et bien d’autres équipements.

Plus d’informations sont disponibles sur le site de Stellar.

Stellar est un environnement de travail idéal pour les professionnels qui souhaitent apprendre, remettre en question les approches conventionnelles, explorer des innovations concrètes et prendre véritablement des responsabilités, dans un environnement international, collaboratif, exigeant, bienveillant et orienté résultats.

Présentation du poste

Rattaché(e) au Chief Product and Technology Officer (CPTO), le/la Director of Software Development est responsable de l’architecture et de l’exécution technique de la plateforme logicielle de Stellar, couvrant la suite STEER, aussi bien sur ses couches edge que sur ses couches de gestion.

Il s’agit d’un poste de leadership technique très opérationnel (hands-on).

Vous définirez la direction technique, dirigerez une équipe d’ingénieurs expérimentés et restreinte, tout en restant suffisamment proche du code pour prendre des décisions d’architecture solides et adaptées aux contraintes de la production.

L’équipe fonctionne selon une organisation agile, et vous serez responsable de son fonctionnement ainsi que de ses résultats techniques : rythme des sprints, priorisation et tri des tickets (backlog triage), ainsi que résolution des blocages rencontrés quotidiennement par l’équipe.

Le poste travaille en parallèle avec le Project Manager et le Director of Operations, tous trois rattachés au CPTO.

Principales responsabilités

Architecture et direction technique

-Définir et faire évoluer l’architecture logicielle de la suite STEER, en trouvant le bon équilibre entre cohérence à long terme et impératifs de livraison.

-Prendre et documenter les décisions techniques qui structurent la stack, notamment concernant les stratégies de build, release et déploiement dans les environnements de développement, de QA et de production.

-Être responsable des standards techniques, de la qualité du code et de la gestion de la dette technique.

-Être le principal interlocuteur technique senior sur les projets clients.

-Travailler en étroite coordination avec le CPTO sur tous les sujets liés au produit.

Management de l’équipe

-Diriger l’équipe de développement logiciel : accompagnement technique, développement des compétences et répartition du travail au sein de l’équipe.

-Piloter le fonctionnement agile de l’équipe : planification des sprints, rythme quotidien, revues et rétrospectives.

-Analyser et répartir les tickets de développement entrants en fonction des compétences et de la capacité disponible, tout en respectant les délais d’engagement.

-Faire grandir l’équipe au fur et à mesure du développement de Stellar, notamment en participant au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Méthodes de travail

-Définir la manière dont l’équipe logicielle travaille : pratiques d’ingénierie, fonctionnement agile, définition du travail terminé (Definition of Done), ainsi que l’équilibre entre processus et rapidité de livraison.

-Réévaluer régulièrement les pratiques de l’équipe en fonction de son évolution et de celle des outils disponibles, plutôt que de s’en tenir à un processus figé.

Collaboration

-Travailler avec le Project Manager pour organiser les développements en fonction des engagements pris sur les projets, et identifier rapidement les éventuels conflits de capacité.

-Travailler avec le Director of Operations afin d’assurer une bonne transition entre la livraison logicielle et le déploiement sur le terrain.

-Élever le niveau de qualité de la documentation technique, qui constitue actuellement une priorité pour l’ensemble de l’organisation technique de Stellar.

Expérience et compétences requises

-Expérience significative en ingénierie logicielle, avec plusieurs années dans un rôle d’architecture ou de leadership technique, et une légitimité suffisante pour prendre des décisions que pourra suivre une équipe senior.

-Expérience confirmée dans la direction d’une équipe de développement logiciel, notamment en matière de mentorat et de gestion des capacités.

-Capacité démontrée à diriger une équipe internationale et distribuée, avec certains ingénieurs travaillant entièrement à distance et d’autres partageant leur temps entre le bureau et leur domicile. C’est le mode de fonctionnement de Stellar, et savoir diriger efficacement dans ce contexte est une exigence, pas simplement un avantage.

-Solides bases en Linux et capacité à intervenir sur l’ensemble de la stack logicielle, depuis les équipements edge jusqu’à la plateforme de gestion.

-Solides connaissances des systèmes et des réseaux : adressage IP, routage, VPN, réseau sous Linux, etc.

-Expérience pratique de la gestion d’une équipe agile, notamment de la gestion des sprints et du tri/priorisation du backlog.

-Attitude proactive vis-à-vis des nouvelles méthodes de travail, notamment le développement assisté par l’IA. Une expérience pratique dans ce domaine est appréciée mais n’est pas obligatoire ; l’envie de contribuer à cette transformation est importante.

-Être capable de travailler avec peu de supervision managériale et de prendre en charge les sujets de bout en bout.

-Avoir de bonnes habitudes en matière de documentation.

-Anglais professionnel indispensable ; le français est un plus.

Expérience souhaitée

-Expérience dans les télécommunications, les réseaux ou les systèmes embarqués, notamment sur des équipements basés sur OpenWrt ou Linux embarqué.

-Expérience avec des produits reposant sur des technologies open source.

-Expérience dans la montée en puissance d’une équipe d’ingénierie pendant une phase de croissance.

-Expérience dans la mise en place ou la transformation des pratiques d’ingénierie au sein d’une équipe qui fonctionnait auparavant de manière plus informelle.

-Expérience avec les pipelines CI/CD et les tests automatisés.

Ce que Stellar propose

-Une responsabilité technique complète sur la stack logicielle de Stellar, avec une réelle influence sur son évolution future.

-Un environnement de développement logiciel dynamique, dont les pratiques sont encore en cours de construction, avec une réelle ouverture aux idées et aux méthodes que pourra apporter le/la nouveau/nouvelle responsable.

-L’opportunité de construire et de faire évoluer une équipe d’ingénieurs pendant une phase de croissance.

-Une exposition à des domaines variés : télécommunications, mobilité, systèmes embarqués et systèmes connectés.

-Un apprentissage continu au sein d’une équipe d’ingénieurs experte et bienveillante.

-Un environnement de travail collaboratif, international et multiculturel.

-Une rémunération compétitive, incluant des stock-options Stellar.

Localisation et mode de travail

-Poste basé dans les bureaux de Stellar à Bruges (33), près de Bordeaux, en France.

-Modèle de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail.

-Le poste implique de diriger une équipe répartie sur plusieurs sites ; une présence régulière sur place est donc attendue.

Votre profil ne correspond pas à 100 % à la description ci-dessus, mais le projet vous intéresse ?

Aucun problème, postulez quand même !

Nous recherchons avant tout des personnes ayant le bon état d’esprit, curieuses, capables d’apprendre et désireuses de progresser.


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