Project Manager

À propos de l’offre d’emploi

À propos de Stellar

Stellar rassemble des professionnels et des experts issus de plusieurs domaines et technologies passionnants : les télécommunications (réseaux cellulaires 4G/5G terrestres et non terrestres, Wi-Fi et satellites), la mobilité (trains, avions, drones et véhicules routiers), ainsi que les logiciels dédiés à la transmission efficace des données, à l’orchestration, à la gestion des réseaux, à la collecte, au traitement et à l’analyse des données.

Nos produits et solutions — la suite logicielle STEER®, les solutions M2M/IoT et l’offre tout-en-un GLOBBLE® — transforment la manière dont les flottes, les entreprises et les gouvernements bénéficient de la connectivité, en permettant des services résilients et à haut débit.

Les produits Stellar sont déjà déployés dans de nombreux pays à travers le monde, dans trois grands secteurs : la mobilité, les entreprises et les gouvernements. Nous sommes fiers que nos solutions soient, ou soient amenées à être, déployées sur des avions commerciaux, des drones, des véhicules de pompiers et bien d’autres équipements.

Stellar est un environnement de travail idéal pour les professionnels qui souhaitent apprendre, remettre en question les approches conventionnelles, explorer des innovations concrètes et prendre de véritables responsabilités, dans un environnement international, collaboratif, exigeant et professionnel, où les résultats comptent.

Présentation du poste

Rattaché(e) au Chief Product and Technology Officer (CPTO), le/la Project Manager pilote les projets clients de Stellar de bout en bout, du lancement du projet jusqu'à son déploiement.

Un projet type nécessite généralement des phases de développement logiciel, d'exploitation/operations, ou les deux successivement. La combinaison évolue au fur et à mesure de l'avancement du projet.

Votre rôle consiste à être responsable du plan qui permet de coordonner l'ensemble de ces éléments : périmètre, calendrier et relation client.

Le poste travaille en étroite collaboration avec le Director of Software Development et le Director of Operations, qui sont eux aussi rattachés au CPTO.

Vous êtes responsable de la livraison du projet pour Stellar. Vous définissez ce qui doit être fait et à quel moment ; la manière dont le travail est réalisé et les personnes qui l'exécutent relèvent de chaque responsable d'équipe.

Le poste repose donc davantage sur la coordination des équipes, la clarté des responsabilités et la capacité à faire avancer les sujets, plutôt que sur une autorité hiérarchique directe.

Principales responsabilités

Gestion des projets

-Être responsable du périmètre, du calendrier, de la qualité et de la livraison des projets clients impliquant le développement logiciel et les opérations.

-Décomposer le périmètre du projet en tâches concrètes, créer et prioriser les tickets dans le backlog partagé et maintenir une bonne visibilité des priorités auprès des équipes engineering et operations.

-Anticiper les évolutions de la charge de travail tout au long du cycle de vie du projet, notamment l'augmentation des besoins opérationnels lors du déploiement, et donner suffisamment de visibilité aux équipes pour leur permettre de se préparer.

-Suivre l'avancement par rapport aux engagements pris et identifier rapidement les retards ou dérives, afin de pouvoir agir alors qu'il est encore possible de les corriger.

Relation client

-Être l'interlocuteur principal des clients concernant la livraison du projet, notamment pour les reportings et les revues d'avancement.

-Faire le lien entre les attentes du client et la réalité technique interne, dans les deux sens.

-Gérer les changements de périmètre et évaluer leur impact sur le calendrier et les capacités disponibles.

Méthodes de travail

-Comprendre parfaitement le fonctionnement des équipes software et operations et adapter son approche en conséquence (pratiques d'ingénierie, rituels agiles, rythme des équipes, etc.).

-Réévaluer régulièrement les méthodes de travail au fur et à mesure que l'équipe et les outils évoluent, plutôt que de s'enfermer dans un processus figé.

Coordination et escalade

-Travailler avec le Director of Software Development et le Director of Operations afin de séquencer les travaux entre les équipes et résoudre les conflits de capacité.

-Escalader vers le CPTO lorsqu'un conflit de priorités concerne plusieurs projets ou ne peut pas être résolu entre les équipes.

-Maintenir un canal de communication rapide et direct avec les deux responsables d'équipe pour les demandes urgentes qui ne peuvent pas attendre le cycle habituel de priorisation.

Expérience et compétences requises

-Expérience confirmée dans la gestion de projets techniques de bout en bout, dans un environnement combinant développement logiciel et déploiement.

-Expérience démontrée dans la coordination de plusieurs équipes sans autorité hiérarchique directe sur celles-ci, tout en veillant au respect des engagements.

-Capacité avérée à travailler avec des équipes internationales et distribuées, certaines personnes travaillant entièrement à distance et d'autres partageant leur temps entre bureau et télétravail.

-À l'aise dans la gestion de projets avec des clients externes, y compris lorsqu'il faut avoir des discussions difficiles concernant le périmètre ou les délais.

-Réel intérêt pour la technologie et curiosité concernant le fonctionnement des systèmes. Vous devez être capable de suivre une discussion technique, de poser les bonnes questions, de challenger les estimations et de comprendre les compromis techniques.

-Bonne connaissance des méthodes agiles et de leur articulation avec la planification au niveau projet et les engagements pris auprès des clients.

-Maîtrise de Jira ou d'un outil équivalent de gestion du backlog et de suivi de projets.

-Excellentes habitudes en matière de documentation.

-Anglais professionnel courant attendu ; le français est un plus.

Expérience appréciée

-Certification en gestion de projet telle que PMP, PRINCE2, ou une certification agile équivalente (PSM, CSM). C'est un élément apprécié, mais une expérience solide en matière de livraison de projets compte davantage pour nous.

-Expérience dans la gestion de projets impliquant des déploiements matériels en parallèle de livraisons logicielles.

-Expérience dans une entreprise en phase de scale-up, où les processus sont encore en cours de définition.

-Expérience de travail avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et dans différentes cultures, sur des projets impliquant des clients.

Ce que nous proposons

-La responsabilité du portefeuille de projets clients de Stellar, avec une visibilité directe auprès de la direction.

-Un poste offrant une réelle autonomie pour contribuer à définir la manière dont les projets sont gérés, dans une organisation où les processus sont encore en cours d'amélioration.

-Une collaboration étroite avec les équipes engineering et operations.

-Une exposition aux domaines des télécommunications, de la mobilité, des systèmes embarqués et des systèmes connectés.

-Un apprentissage continu au sein d'une équipe d'ingénieurs expérimentés et bienveillants.

-Un environnement de travail collaboratif, international et multiculturel.

-Une rémunération compétitive, comprenant notamment des stock-options Stellar.

Localisation et mode de travail

-Poste basé dans les bureaux de Stellar à Bruges (33), près de Bordeaux, en France.

-Modèle de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail.

-Le poste implique de piloter une équipe répartie sur plusieurs sites ; une présence régulière sur place est donc attendue.

Votre profil ne correspond pas à 100 % à la description ci-dessus, mais le projet vous intéresse ?

Aucun problème, postulez quand même !

Nous recherchons avant tout des personnes ayant le bon état d'esprit, qui sont prêtes à apprendre et à progresser.


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