Lead Tech React - Ctrl Up

Présentation de Ctrl Up :

Ctrl Up c’est une jeune société de services numériques créée en 2020 à Bordeaux. Nos partenaires, acteurs du web en Gironde, nous font confiance pour les accompagner sur chacun des métiers impliqués dans la réalisation de leurs projets.
Et ce n’est pas tout ! Ctrl Up c’est aussi une communauté de passionnés avec un goût prononcé pour le partage d’expériences et de connaissances.

Descriptif du poste :

En tant que membre de l’équipe de développement de Ctrl Up tu participes activement à la communauté technique en partageant des ressources sur notre Slack, en réalisant des présentations lors des journées (bimestrielles) Tech, en co-réalisant des projets, etc.

Tu es en contact direct avec nos clients et intègres des équipes produit ou projet dans le cadre de missions d’assistance technique ou au forfait.
Avec l’aide de l’équipe opérationnelle tu participes au maintien d’une bonne relation avec nos clients en assurant une communication régulière et transparente.

En tant que membre d’une équipe d’une développement, d’autant plus avec un rôle de leader technique ou lead développeur, tu :

• portes une vision technique éclairée, argumentée, et intelligible ;
• participes activement à la vie quotidienne de l’équipe, du projet, et du produit ;
• accompagnes la montée en compétences de l’équipe.

 

Concernant ta rémunération nous suivons une grille de salaires simplifiée basée sur ton niveau d’expérience avec un bonus si tu as des responsabilités e.g. leader technique ou chef de projet :

• confirmé 38 K€ + leader technique 5 K€ : 43 K€ brut ;
• ou, senior 42 K€ + leader technique 5 K€ : 47 K€ brut.

 

Tu es sous un contrat-cadre de 39 heures en CDI régi par la convention collective Syntec.

Tu as aussi les avantages suivant :

• une mutuelle Alan prise en charge à 60 % ;
• une carte Swile avec 9€ de titres-resto quotidien pris en charge à 60 % ;
• des titres culturels d’un montant annuel de 200 € ;
• une aide à la mobilité couvrant 50 % de ton abonnement TBM ou d’un montant de 200 € si tu viens à vélo ;
• une augmentation annuelle de 2 % min. ;
• une participation aux résultats dont la part reversée aux salariés est de 20 % ;

 

Tu participes à minimum 5 jours de formation par an ainsi qu’aux journées Tech tous les deux mois.

Sans oublier l’indispensable : ton outil de travail.
Tu reçois un ordinateur portable te permettant de réaliser tous tes projets les plus fous, ou presque.

Descriptif de ta première mission :

Dans le cadre du lancement d’un nouveau service de marketplace nous prenons part au développement d’une application web (SaaS) au sein d’une équipe produit d’environ 10 personnes où tu as le rôle de leader technique.

Au quotidien, tu ;

• participes, avec le soutien du Scrum Master, Product Owner, et Product Manager, à l’évangélisation des méthodes Scrum et SAFe ;
• participes, avec le soutien de la communauté technique, à l’évangélisation des bonnes pratiques de développement, de qualité, et DevOps ;
• participes, avec le soutien des designers, à l’évangélisation des bonnes pratiques UI et UX ;
• participes à la définition fonctionnelle et technique des User Story ;
• développes et maintiens un produit performant et robuste : une application web React et l’ensemble des sous-composants techniques, leurs pipelines CI/CD, et leurs infrastructures ;
• développes et maintiens les outils de développements, de collaboration, et de qualité ;

 

Écosystème :

• Jira pour la gestion de projet ;
• Miro pour la collaboration ;
• Confluence pour la documentation interne ;
• Azure DevOps pour le client git ;
• Teams pour la communication interne ;
• Figma pour le design ;
• Windows 10 ou Debian 10 pour l’OS des machines fournies par le client ;

 

Stack :

• Git ;
• Bash ;
• JavaScript ;
• React ;
• Node.js ;
• React Scripts : Webpack, Babel, ESLint, Jest, et Testing Library ;
• Material UI ;
• React Admin ;
• Storybook ;
• Cypress ;
• Pact ;
• Semantic Release ;
• .NET 3.1 et . NET 5 ;
• Swagger UI.