French Tech Visa

La pénurie de talents, prochain frein de La French Tech ?

Les startups et entreprises innovantes sont très souvent confrontées à des difficultés de recrutement. Pour y palier, de très nombreuses actions sont mises en place tant au niveau national que local.

Concrètement, La French Tech Bordeaux propose à toutes les entreprises qui recrutent :

  • La possibilité de déposer des offres d’emploi directement sur le job board de notre site internet.
  • Un Job Connect géant avec 100 entreprises qui recrutent et 1000 candidats lors de notre événement annuel French Tech Day.
  • Des rendez-vous individuels avec des experts du recrutement et de l’emploi (APEC, Pôle Emploi…) dans le cadre de French Tech Central.
  • Une procédure simplifiée permettant de recruter des talents étrangers : French Tech Visa.
Logo French Tech Visa
illustration French Tech Visa

Une procédure simplifiée pour recruter des talents étrangers

L’un des facteurs de la croissance des startups est l’accès aux meilleurs talents. Afin de favoriser le recrutement de certains profils, La French Tech a mis en place une procédure simplifiée. Elle permet d’accélérer les démarches concernant les talents étrangers (hors UE).

Les startups doivent candidater à ce visa afin de l’inclure dans la procédure «  Passeport Talent  ».

Les critères pour obtenir le French Tech Visa :

check-box

Être enregistré en France (numéro SIRET) et répondre à l’une des exigences suivantes :

star

A le statut de «  Jeune entreprise innovante (JEI)  ». (Pour l’instant, il s’agit d’un ensemble de crédits d’impôt et d’exonérations de cotisations sociales que nous proposons à nos jeunes pousses R&D).

star

A reçu un financement public spécifique pour l’innovation au cours des 5 dernières années.

star

Soutenu par un VC français ou étranger.

star

A été incubée / accélérée en France ou à l’étranger dans une structure d’accompagnement.

star

Fait partie de la promotion actuelle du Pass French Tech et French Tech 120.

Le French Tech Visa

  • Le visa pour une personne s’étend automatiquement pour les conjoint·e·s et les enfants mineurs à charge ;
  • Il est valide pour 4 ans et est renouvelable ;
  • Il ne nécessite aucun prérequis en termes de diplômes.

Pour être éligible au visa French Tech pour collaborateurs, vous devez avoir :

  • Un contrat de travail d’au moins 3 mois avec une entreprise française éligible au visa French Tech ;
  • Un salaire annuel brut d’au moins deux fois le SMIC (36 509,20 €).
Place de la Bourse