Chargé(e) de Recrutement
CDI
Société :
Teamside IT
Publié le :
20 juin 2019
Type :
  • CDI
Compétences :
Nous cherchons avant tout une vision, une envie, une attitude ! Si vous avez déjà de l'expérience en recrutement c'est encore mieux !
Poste à pourvoir à partir de :
1 juillet 2019
Rémunération
On est ouvert à la discussion !
Votre mission

Teamside IT recrute pour renforcer son équipe, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intervenir sur le recrutement de profils issus de la tech.

Vous êtes intéressé(e) par la sphère IT/digitale ?
Persévérant(e) et impliqué(e) vous
aimez innover et découvrir de nouvelles choses ?
Vous êtes autonome et avez à coeur de travailler de manière qualitative, avec respect et bienveillance ?
Rencontrons-nous !

Vous avez l’esprit entrepreneurial et êtes toujours à l’affut des nouvelles technologies, de nouvelles rencontres riches en expérience ? C’est encore mieux !

Vous intégrerez notre équipe de 4 consultants dans nos locaux situés en plein centre ville de Bordeaux.

Vos missions :

– Intervenir sur tout le process de recrutement pour les postes qui seront sous votre responsabilité : analyse des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing sur jobbards et par approche directe, prise de contact, entretiens, synthèse, lien entreprises.
Les + : Vous avez carte blanche pour nous proposer de nouveaux outils, process, technologies, nous adorons la prise d’initiative !
Nous pouvons vous accompagner sur votre montée en compétences si certains aspects vous sont encore inconnus.

– Participer à faire connaitre Teamside IT et faire grandir votre/notre réseau.
Les + : vous êtes acteur de notre réseau, vous participez selon vos possibilités et appétences à des événements avec nos partenaires de la tech (pépinières d’entreprises, incubateurs de Start-ups, forums, écoles, etc.).
Vous aimez innover, découvrir, partager vos connaissances et rencontrer de nouvelles personnes ? Qu’attendez-vous pour nous contacter ?!

– Participer à un ou plusieurs projets RH, communication ou marque employeur.
Les + : En fonction de vos appétences et intérêts vous aurez la possibilité de développer de nouvelles actions dans le cadre de vos fonctions (ex : accompagnement de nos salariés, développement de notre communication/évènementiel, vous avez le choix !)

Profil :

De formation RH, vous justifiez d’une première expérience en recrutement en entreprise, idéalement en SSII/ESN, éditeur et/ou cabinet de recrutement.
Vous maitrisez les réseaux sociaux, la recherche sur CVthèques et les différents outils de sourcing
Vous démontrez une agilité et une curiosité qui vous permettront d’attirer de nouveaux talents et d’innover en matière de recrutement

OU ALORS :
Vous êtes issu du secteur tech et avez envie de vous investir sur des missions en recrutement.

MAIS QUOI QU’IL EN SOIT:
Dynamique et passionné(e), vous êtes attiré(e) par les défis et appréciez travailler au sein d’une équipe soudée.

Le poste peut être à pourvoir en CDD / CDI / freelancing, on s’adapte !