Chef de projet ERP (H/F)
CDI
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Société :
Atos
Publié le :
30 avril 2020
Type :
  • CDI
Compétences :
ERP ; ORACLE
Poste à pourvoir à partir de :
7 juin 2020
Votre mission

Pourquoi le campus d’Atos Bordeaux ?

En rejoignant le campus d’Atos Bordeaux, tu construiras ta carrière, tu piloteras tes formations, tu seras conseillé, accompagné pour atteindre tes objectifs, tu développeras tes compétences à travers un ensemble de projets innovants et passionnants. Tu travailleras avec nos clients en direct, en centre de service ou au sein de notre Inno’Lab bordelais…

Le campus d’Atos Bordeaux, c’est 800 consultants, ingénieurs, impliqués dans de nouvelles solutions digitales innovantes et durables, au service de clients locaux, nationaux et internationaux, dans tous les secteurs d’activité : industrie, transport, hôtellerie, banque, télécommunication, e-commerce, l’écosystème des start-up, le secteur public, la e-santé…
Rejoins notre campus ! Nous accompagnerons ensemble les entreprises et les organisations pour un futur durable.

Ce que nous te proposons :
En tant que chef de projet ERP principalement sur les technologies Cloud Oracle, tes missions seront les suivantes :

  • Identifier des besoins clients en réalisant une analyse fonctionnelle
  • Collaborer avec des programmeurs experts pour construire des solutions complexes
  • Paramétrages des modules de l´ERP Oracle
  • Mise en place des modules de l´ERP et des modules avancés
  • Préparation de chiffrages
  • S´assurer de la bonne marche du projet
  • Participer à de l´avant vente
  • Responsable d´un portefeuille de clients (à terme)

 
Qui es-tu ?
De formation BAC+5 tu as une expérience en tant que consultant technique et/ou fonctionnel OeBS qui te permets de parfaitement appréhender les problématiques de nos clients, d’orienter les choix et de prendre des décisions éclairées. Ton expérience de chef de projet ERP te permettra d’accompagner notre stratégie de croissance autour des projets Oracle ERP Cloud en pilotant une équipe d’une dizaine de personnes.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.