Coordonnateur-trice Talents
CDI
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Société :
La French Tech Bordeaux
Publié le :
17 décembre 2020
Type :
  • CDI
Poste à pourvoir à partir de :
18 janvier 2021
Rémunération
30K
Votre mission

L’association French Tech Bordeaux :
La « French Tech » désigne l’ensemble des acteurs qui travaillent dans ou pour les entreprises technologiques et innovantes françaises en France ou à l’étranger. Les entrepreneurs en premier lieu, mais aussi les ingénieurs, designers, développeurs, investisseurs, grands groupes innovants, associations, médias, opérateurs publics, instituts de recherche, universités, écoles, organismes de formation, collectivités… qui s’engagent pour un impact positif et un numérique responsable, la croissance et le rayonnement international des startups et entreprises innovantes.

La French Tech Bordeaux est une association loi 1901 qui a pour but principal de développer la dynamique French Tech avec quatre grandes ambitions :

  • Fédérer et animer l’écosystème des acteurs de l’innovation,
  • Développer des outils de partage des savoir-faire et d’accélération des projets d’entrepreneurs sur le territoire,
  • Promouvoir et représenter les startups de Bordeaux et de la région Nouvelle-Aquitaine,
  • Porter l’excellence française du label French Tech dans le territoire et à l’international.

 

Nos bureaux sont situés au sein du bâtiment totem de la French Tech Bordeaux : la Cité Numérique, 2 rue Marc Sangnier à Bègles. Nous travaillons avec les 99 écosystèmes labellisés French Tech dans le monde, et notamment les 13 Capitales French Tech en France et les 6 Communautés French Tech de Nouvelle-Aquitaine.

Contexte du poste :
Les métiers dans le monde de la tech et de l’innovation évoluent très vite. Pour réussir à renforcer le vivier de talents de l’écosystème, à la fois du côté des entrepreneurs et des employés, nous devons agir pour lever un certain nombre de freins :

  • Les barrières socio-économiques. Certains de nos talents entrepreneurs les plus prometteurs sont freinés dans leur élan par des barrières socio-économiques (l’accès aux financements, aux formations, aux bons réseaux…), voire confrontés à des discriminations. Le programme French Tech Tremplin vise à corriger cela ; nous le déployons en Nouvelle-Aquitaine.
  • La pénurie de talents. Cette demande plus forte que l’offre complexifie la tâche des entreprises technologiques et innovantes qui recrutent. La French Tech Bordeaux a mis en place depuis plusieurs années différentes actions et plusieurs outils permettant de faciliter les recrutements : Job board sur notre site www.frenchtechbordeaux.com et événements Job Connect dédiés au recrutement. Ce service est accessible à toutes les entreprises du territoire ayant une adresse physique (siège ou bureau) en Nouvelle-Aquitaine.
  • L’accueil des talents internationaux. En raison de la pénurie de profils disponibles, il est parfois très difficile voire impossible pour les startups de recruter des talents français. Les entreprises innovantes qui ne trouvent pas de talents peuvent recruter des talents de l’étranger grâce au programme French Tech Visa. Nous déployons ce programme en Nouvelle-Aquitaine.

 

Vos principaux objectifs :

  • Organiser toutes les actions de La French Tech Bordeaux, y compris le Job Connect, permettant de faciliter le recrutement de talents dans les startups de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine.
  • Développer tous les outils en ligne, y compris Job Board et CVthèque, permettant aux startups de mettre en visibilité leurs offres d’emploi, d’alternance, de stage et permettant également de développer leur marque employeur.
  • Développer des relations étroites et partenariales avec les Universités, les écoles et tous les acteurs de la formation formant aux métiers de la tech et de l’innovation.
  • Animer la communauté des DRH des entreprises technologiques et innovantes du territoire.
  • S’assurer que chaque expérience soit une expérience réussie pour chaque startup et chaque talent.
  • Elaborer une stratégie de contenu pour faire connaitre les actions « Talents + Inclusion », s’inscrivant dans la stratégie et la culture de La French Tech Bordeaux.
  • Assurer le suivi et la bonne organisation du programme French Tech Tremplin sur le volet « Prépa » en Nouvelle-Aquitaine.
  • Apporter un travail quantitatif et qualitatif pour la promotion des services aux startups et entreprises innovantes adhérentes à La French Tech Bordeaux.
  • Accroitre la visibilité et l’engagement autour de l’initiative globale de La French Tech.

 

Pour réussir, vous devrez :

  • Travailler et adapter votre discours auprès de l’ensemble des acteurs de la formation, des startups, PME, ETI, grands groupes, et des acteurs publics comme l’APEC et Pôle Emploi.
  • Inventer, mettre en place et marketer des services utiles et efficaces pour les talents et les entreprises. Vous devez être prêt à construire les outils de zéro et collaborer avec l’équipe de manière proactive à la mise en place de nouveaux outils, langages, outils de mesures, benchmarks et méthodes de travail.

 

Votre profil :
Nous sommes 100% diplôme-agnostique pour ce poste. Une première expérience professionnelle réussie est exigée. Sensibilité à l’entrepreneuriat. Ouvert et curieux. Analytique et synthétique. Of course, you speak english.
Rémunération de 30k€ brut annuel salarié.
Démarrage dès que possible.

Envoyer votre candidature à pmetayer@frenchtechbordeaux.com avec impérativement un CV et une lettre de motivation répondant notamment aux questions suivantes :

  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre La French Tech Bordeaux ? Soyez honnête, soyez précis.
  • Si vous ne pouviez accomplir qu’une seule collaboration réussie entre des startups et des écoles en tant que Coordonnateur-trice Talents, quelle serait-elle et pourquoi ?
  • Nommez 3 startups bordelaises que vous appréciez particulièrement, et pourquoi ?