LEAD DEVELOPPEUR – Full Stack
CDI
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Société :
Synapse Medicine
Publié le :
11 juillet 2019
Type :
  • CDI
Compétences :
Une solide culture du Web • La maîtrise d'une stack front Javascript / HTML / CSS moderne • Node.js (expérience sur le framework Meteor est un plus) • Une certaine familiarité avec Python un plus plus ! • Les APIs REST, les architectures en microservices • Git / Docker / Kubernetes ne vous sont pas inconnus • des notions de développement sous Android et iOS
Poste à pourvoir à partir de :
15 juillet 2019
Rémunération
selon profil
Votre mission

Au sein d’une jeune start-up dynamique, vous participerez au développement front et back-end de notre plateforme d’intelligence artificielle au service du bon usage du médicament.

Vous apporterez votre expertise dans le design et le développement de nos applications et microservices, et serez largement impliqués dans les choix d’architecture de la plateforme.
Vous contribuerez ainsi à un projet d’ampleur, multiplateformes, déployé sur une infrastructure Cloud (Docker / Kubernetes).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les membres d’une équipe soudée, et notamment avec notre CTO (Chief Technical Officer) et notre Lead DevOps.

Vos principales activités

Conception et développement de la partie applicative de la plateforme Synapse, du back-end au front
Participation aux activités de code review, amélioration de notre intégration continue
Renforcement et diffusion de nos guidelines de dev, design patterns
Contribution majeure aux choix d’architecture logicielle, frameworks, technos
Force de proposition pour améliorer nos méthodologies et process
Information supplémentaires

Rémunération à négocier selon profil.
Localisé à côté de la place Gambetta à Bordeaux, dans un bureau avec patio !
Ambiance start-up : open café, soda, snacks. Pause déjeuner jeux-vidéo, apéros…
Flexibilité de télétravail
Bac +4/5 en informatique apprécié, mais non obligatoire
Expérience : >5 ans minimum.
Début souhaité : dès que possible
Profil recherché
Votre culture

A la fois créatif et rigoureux, vous avez une excellente capacité à travailler au sein d’une équipe. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique.

Vous appréciez de travailler sur des technologies innovantes, et de rechercher quotidiennement des solutions à des problématiques complexes. Vous savez rendre compte de vos choix et les argumenter, y compris avec des personnes qui n’ont pas votre formation.

Vous aimez travailler dans des structures agiles et dynamiques et vous savez vous adapter à des changements rapides et non prévisibles d’ordre de priorité des tâches. Ce poste conviendra aux candidats désireux d’intégrer une jeune entreprise en pleine croissance. Ambiance start-up garantie !

Vous avez éventuellement déjà participé à des hackatons ou autres évènements du même type et êtes familiers de l’écosystème des start-ups, makers, hackers etc..

Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.

Vos compétences

Les compétences techniques recherchées sont :

• Une solide culture du Web
• La maîtrise d’une stack front Javascript / HTML / CSS moderne
• Node.js (expérience sur le framework Meteor est un plus)
• Une certaine familiarité avec Python un plus plus !
• Les APIs REST, les architectures en microservices
• Git / Docker / Kubernetes ne vous sont pas inconnus
• des notions de développement sous Android et iOS

Ingénieur, autodidacte, … nous ne focalisons pas sur les diplômes mais recherchons avant tout des développeurs(es) de nature curieuse, sociable, autonomes et avec une constante envie d’apprendre.

Si vous ne maîtrisez pas complètement notre stack, le plus important c’est qu’apprendre ces technos (et autres) ne vous fasse pas peur !

Process de recrutement
Envoi d’un CV et d’une courte lettre de motivation.

Evaluation au cours d’entretiens des compétences et connaissances. Entretien avec les associés.