Engineering Manager (F/M) - Bordeaux - CDI

Lancé fin 2024, Mūcho réinvente les avantages salariés pour les PME : on les centralise, on les valorise et on simplifie leur gestion pour qu’ils soient vraiment utiles, pour les RH comme pour les salariés.

Mūcho, c’est une seule plateforme pour piloter les avantages prépayés (titres-resto, mobilité, cadeaux…), la mutuelle/prévoyance et l’épargne salariale !

Soutenue par BNP Paribas , Mūcho connaît une forte croissance : déjà plus de 200 entreprises clientes, une équipe de 24 Mūchachos & Mūchachas, et des bureaux à Paris et Bordeaux

ROLE & RESPONSABILITES

Après une levée de fonds, nous structurons notre équipe tech à Bordeaux pour soutenir une phase de croissance soutenue dans un environnement fintech régulé.
Rattaché.e au CTPO, tu piloteras une équipe de 4 Product Developers expérimentés et autonomes, avec la mission de leur apporter le cadre, le coaching et la maturité nécessaires pour scaler sans sacrifier la qualité ni la vélocité.
Tu travailleras en binôme étroit avec le Lead Product : il pilote la vision et la stratégie produit, tu garantis la mise en musique technique et opérationnelle au sein de l'équipe d'ingénierie.

IMPACT ATTENDU

- Faire progresser l'équipe : chaque Product Developer dispose d'objectifs explicites, d'un cadre clair et d'un plan de progression technique et carrière
- Décliner la stratégie : transformer les orientations produit et business en priorités claires, roadmaps d'équipe et plans d'itération actionnables
- Garantir l'excellence technique : maintenir une stack robuste, sécurisée et observable, au niveau des standards bancaires, tout en conservant une cadence de delivery élevée
- Incarner la culture IA-first : ancrer l'usage des outils d'IA dans les pratiques quotidiennes de l'équipe pour gagner en productivité et en qualité

RESPONSABILITES

Management, exécution & business (~50%)
- Accompagner individuellement chaque Product Developer (1:1, feedback, plans de développement) et faire émerger les futurs leads
- Co-piloter le delivery avec le Lead Product et le CTPO : décliner la stratégie produit en backlog, objectifs d'itération, indicateurs de succès et arbitrages concrets pour l'équipe
- Jouer le rôle de pont business–tech : comprendre les enjeux clients, revenus, coûts et risques, pour aider l'équipe à prioriser ce qui crée réellement de la valeur
- Recruter et onboarder les prochains talents au sein de l'équipe de Bordeaux

Leadership technique (~30%)
- Rester contributeur technique (code, reviews, design) pour garder une compréhension fine du terrain et une crédibilité forte auprès de l'équipe
- Guider les choix d'architecture sur notre stack (Node.js, Next.js, React Native, Nest.js) avec une attention particulière à la scalabilité, la sécurité et la résilience
- Porter les standards d'ingénierie : tests, CI/CD, observabilité, sécurité et conformité fintech
- Débloquer et arbitrer : gérer les dépendances, lever les obstacles et trancher lorsque contraintes techniques et objectifs business se télescopent

Transformation IA & innovation (~20%)
Définir et piloter la stratégie d'adoption des outils IA (Kilo Code, Claude, MCP, etc.) dans l'équipe, en lien avec le CTPO et le Lead Product
Former et embarquer : organiser des ateliers, partager des patterns de prompt engineering et accompagner les profils plus sceptiques
Mesurer l'impact : suivre les gains de productivité, documenter les cas d'usage et identifier les prochaines opportunités d'automatisation sur la chaîne de valeur

COMPETENCES CLES

Technique
- Expérience full‑stack solide, idéalement sur des stacks web modernes (Node.js, Next.js, React Native, Nest.js) et des systèmes distribués
- Bonne culture d'architecture (performance, sécurité, fiabilité, coût) dans un contexte fintech
- Culture DevOps : CI/CD, monitoring, logs, alerting, déploiement continu
- Sensibilité forte aux sujets sécurité, données sensibles et conformité bancaire
- Leadership & management
- 2+ ans de management d'équipes techniques (3–8 personnes), idéalement dans des équipes produit
- Capacité à coacher, donner du feedback clair, construire des parcours d'évolution et gérer la performance
- Excellente communication : aligner l'équipe, collaborer avec le Lead Product et expliquer les enjeux techniques aux parties prenantes non techniques
- Aisance dans la gestion de la complexité : arbitrer entre dette technique, nouvelles fonctionnalités, incidents et contraintes métier
- Mindset IA & business
- Conviction forte que l'IA transforme le métier de développeur, et envie d'en faire un avantage compétitif pour l'équipe
- Pratique quotidienne d'outils d'IA générative pour le code, la doc, l'analyse ou l'automatisation
- Sens business marqué : compréhension des KPI clés, du modèle économique et des arbitrages valeur / coût / risque

SOFT SKILLS

- Leadership de proximité : exigeant et bienveillant, qui donne du contexte et du sens à ce que fait l'équipe
- Pragmatisme et résilience : dans un environnement post‑levée, avec des priorités évolutives
- Vision systémique : capacité à connecter tech, produit, opérations, support et compliance

CRITERES DE SUCCES

- Rétention et engagement élevés au sein de l'équipe
- Delivery prévisible et aligné sur les priorités business et produit définies avec le Lead Product
- Qualité et fiabilité produit au niveau attendu dans la fintech
- Adoption effective des outils IA avec des gains de productivité visibles et documentés

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Pour participer à une aventure incroyable : ce n’est pas tous les jours qu’on peut participer à l’accélération d’un nouvel acteur
- Pour avoir de l’impact : le fruit de ton travail sera visible, tu ne seras pas un petit maillon dans une très longue chaîne !
- Pour ne jamais s’ennuyer ! Les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. On avance vite, on apprend tous les jours, et on construit beaucoup.
- Pour rejoindre une équipe soudée qui sait célébrer les victoire et se serrer les coudes quand il le faut
- Pour pouvoir dire dans quelques années, “Oui, j’étais là !”