Chargé de recrutement et RH - Everping

QUI SOMMES-NOUS ?
La mission d’Everping est de simplifier la vie des startups et PME grâce à une solution moderne de gestion des ordinateurs, des logiciels et du support de leurs collaborateurs ⚡️

La solution “plateforme + experts humains” d’Everping permet aux startups et PMEs :
– De piloter, sécuriser et maintenir à jour les ordinateurs grâce à une plateforme simple et tout-en-un
– De réaliser en 3 clics des demandes de création d’accès dans les logiciels à l’arrivée d’un nouveau collaborateur
– D’obtenir un support en moins de 10 min pour les besoins d’assistance des collaborateurs. L’équipe Support d’Everping répond directement dans Slack ou Teams en moins de 10 min à chaque fois 🏎
– De bénéficier d’une expertise et de conseils sur-mesure

Lancée en 2020, l’équipe d’Everping a déjà réalisé de grandes choses 🤩

◾ +25 collaborateurs dans l’équipe
◾ 1,8M€ levé auprès d’investisseurs
◾ De nombreux clients heureux
◾ Un bureau principal à Bordeaux et un 2ème bureau à Paris

DESCRIPTIF DU POSTE
Tu nous rejoins sur une création de poste comme responsable du recrutement et du développement RH d’Everping, pour accompagner notre forte croissance !

– Attirer les meilleurs candidats pour l’ensemble de nos équipes : tu sais identifier et attirer les bons profils, par chasse et génération de candidatures via les job boards
– Mener les entretiens RH, notamment les qualifications par téléphone ainsi que l’entretien physique RH
– Gérer en autonomie le process de recrutement du sourcing à la rédaction des contrats et l’onboarding des nouveaux
– Communiquer avec les candidats et les équipes pour assurer une super expérience à nos candidats
– Tu es aussi en charge de la gestion de l’administration RH de notre équipe ainsi que de la paie via l’outil Payfit
– Tu participes également avec les fondateurs et les managers à la stratégie de développement de l’équipe (formation, évolution de carrière, fidélisation, accompagnement managérial)
– Tu proposes et mets en place des actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail 🙂
– Tu participes à la définition de notre marque employeur 🙂

TON PROFIL
– Passionné(e) par le recrutement, notamment le sourcing et la chasse de nouveaux talents
– Sensible aux métiers du monde digital
– A l’aise en public avec une excellente communication orale et écrite
– Créatif, curieux et bienveillant 🙂
– Organisé
– Tu as minimum 2 d’expérience réussies en recrutement
– Tu souhaites contribuer de manière significative au développement d’une entreprise car avec notre belle croissance, nous recherchons de nombreux talents !

CE QUE NOUS PROPOSONS
– Une autonomie et responsabilisation dès les premières semaines
– Du télétravail régulier
– Une équipe super sympa 😇
– Une rémunération compétitive
– Un management humain et bienveillant